Padel World Press .- En cualquier grupo, bien sea este académico o laboral, siempre hay líderes. Un líder es una persona que destaca por tener una habilidad social importante y que ejerce una influencia sobre los demás. Esto, trasladado al ámbito deportivo, resulta realmente interesante.

En los deportes por equipos la figura de uno o más líderes afianza el rendimiento del grupo y, si el entrenador sabe sacar provecho de ello, puede ser una de las piezas clave para que el conjunto tenga una mayor responsabilidad y motivación hacia el trabajo.

También es cierto que esto puede jugar en contra del grupo si el líder o los líderes no son adecuados, pudiendo arrastrar a los demás hacia la indisciplina y la rebeldía tal y como, por ejemplo, pasó en el Mundial de Fútbol 2014 con el equipo de Francia, donde el técnico no supo manejar a los líderes del vestuario y estos condujeron al equipo al caos.

En el deporte del pádel la situación es complicada en este sentido… ¿Por qué? Pues porque el equipo sólo lo forman dos personas y no siempre está claro quién es el líder y si este papel es bien asumido la persona que lo ejerce… Ni si el compañero/a acepta la condición de no líder y sabe sacar partido a ello.

Yo, como psicólogo especializado en deporte, no soy muy partidario de que haya un líder claramente marcado en una pareja de pádel. Aunque esto, en un principio, puede ser positivo, a largo plazo, puede ser motivo de celos deportivos, envidias y desajustes emocionales entre los jugadores/as. Por ello, en un deporte de pareja como es el pádel, creo que es más interesante que haya dos líderes en cada pareja; es decir, que cada jugador/a tenga un liderazgo determinado dentro del ‘equipo’ y que esto se identifique, se asigne y se asuma por parte de los dos.

Puede haber distintos tipos de líderes dentro de una pareja de pádel:

• Líder técnico
• Líder táctico
• Líder emocional
• Líder conductual

Por describir brevemente cada uno de estos liderazgos digamos que el líder técnico es aquel que tiene muy claro el concepto técnico del juego, que lo ejerce perfectamente y que, en los entrenamientos, ayuda a su compañero a mejorar en este sentido. Podríamos decir que el líder técnico es el jugador/a que mejor juega de la pareja, quien mejor domina los golpes. El ejemplo que me viene a la cabeza cuando hablamos de este tipo de liderazgo es Juan Martín Díaz, el Federer del pádel, y en chicas la gran Carolina Navarro

El líder táctico es aquel que tiene muy buena base estratégica del juego y ejerce un papel fundamental en los partidos a la hora de tomar decisiones sobre planes de juego. Es quien tiene mayor iniciativa a la hora de proponer un guion de juego y suele ser el que tiene más memoria deportiva tiene de los/as dos. Como ya hemos destacado en otros artículos, la memoria juega un papel fundamental en la táctica deportiva. Un ejemplo de liderazgo táctico lo podría asumir la jugadora Cecilia Reiter

El líder emocional es, por lo general, muy fuerte mentalmente y dirige a su compañero/a hacia un estado de energía y activación adecuados cuando la situación lo requiere. Suele ser el jugador/a que mayor fortaleza mental tiene de la pareja y el que, como se dice vulgarmente, ‘tira del carro’ cuando la situación se pone fea. Las parejas que no tienen un líder emocional lo suelen pasar mal ante situaciones complicadas. En ocasiones, este tipo de liderazgo es el que marca las diferencias y el que suele ser más importante de todos los liderazgos. Como ejemplo destacaría al jugador Fernando Belasteguín, sin duda, el jugador que más y mejor ejerce este tipo de liderazgo de todos con los que he colaborado.

Y, por último, el líder conductual es aquel cuya conducta lleva al compañero/a a entender el partido de una manera más práctica… Es aquel que mide bien los tiempos, que sabe cuándo se tiene que ir más despacio o más deprisa entre puntos, es el que, gestualmente, tiene la habilidad de meter al compañero/a en el partido y cuya conducta es siempre adecuada e inteligente tanto para el su pareja como para con los rivales. Como ejemplo de líder conductual podríamos hablar de Fede Quiles, un compañero excelente, ejemplo de superación, garra, energía y que suele contagiar estas cualidades a sus compañeros con relativa facilidad.

Todos ellos/as son ejemplos de distintos tipos de liderazgo, conocen y asumen muy bien su rol y lo ejercen a la perfección sacando así el máximo partido a sus habilidades técnicas, físicas y mentales para que su rendimiento y el de la pareja sea siempre el más adecuado.

Óscar Lorenzo García

Twitter: OLorenzoRMarca

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