Padel World Press .- Dans n'importe quel groupe, scolaire ou professionnel, il y a toujours leaders Un leader est une personne qui se démarque pour avoir une compétence sociale importante et qui exerce une influence sur les autres. Ceci, transféré au terrain de sport, est vraiment intéressant.
Dans les sports d'équipe, la figure d'un ou de plusieurs leaders renforce la performance du groupe et, si l'entraîneur sait en profiter, cela peut être l'un des éléments clés pour le groupe. une plus grande responsabilité et motivation pour le travail.
Il est également vrai que cela peut jouer contre le groupe si le leader ou les dirigeants ne sont pas appropriés, et peut entraîner les autres vers l'indiscipline et la rébellion, comme, par exemple, s'est passé dans le Coupe Monde Foot avec l'équipe de France, où l'entraîneur ne savait pas comment gérer les leaders du vestiaire et ils ont conduit l'équipe au chaos.
Dans le sport du paddle, la situation est compliquée dans ce sens ... Pourquoi? Parce que l'équipe ne comprend que deux personnes et on ne sait pas toujours qui est le leader et si ce rôle est bien assumé par la personne qui l'exerce ... Même si le partenaire accepte la condition de non-leader et sait en profiter.
En tant que psychologue du sport, je ne suis pas très en faveur d'avoir un leader clairement marqué dans une paire de padel. Bien que cela puisse, au début, être positif, à long terme, cela peut être une raison pour la jalousie sportive, l'envie et les déséquilibres émotionnels entre les joueurs. Par conséquent, dans un sport de couple comme le paddle-tennis, je pense qu'il est plus intéressant qu'il y ait deux leaders dans chaque paire; c'est-à-dire que chaque joueur a un certain leadership au sein de «l'équipe» et que celui-ci est identifié, assigné et assumé par les deux.
Il peut y avoir différents types de leaders dans une paire de padel:
- Leader technique
- Leader tactique
- Leader émotionnel
- Leader comportemental
En décrivant brièvement chacun de ces leaders, disons que le leader technique est celui qui est très clair sur le concept technique du jeu, qui l'exerce parfaitement et qui, à l'entraînement, aide son coéquipier à s'améliorer à cet égard. On pourrait dire que le leader technique est le joueur qui joue le mieux le couple, qui domine mieux les coups. L'exemple qui me vient à l'esprit lorsque nous parlons de ce type de leadership est Juan Martín Díaz, le Federer de la pagaie, et chez les filles, la grande Carolina Navarro
Le leader tactique est celui qui a une très bonne base stratégique du jeu et joue un rôle fondamental dans les jeux lorsqu'il prend des décisions concernant les plans de jeu. Il est celui qui a la plus grande initiative en proposant un scénario de jeu et est généralement celui qui a le plus de mémoire sportive des deux. Comme nous l'avons déjà souligné dans d'autres articles, la mémoire joue un rôle fondamental dans les tactiques sportives. Un exemple de leadership tactique pourrait être assumé par la joueuse Cecilia Reiter
Le leader émotionnel est généralement très fort mentalement et dirige son partenaire vers un état d'énergie et d'activation approprié lorsque la situation l'exige. C'est généralement le joueur qui a la force mentale la plus forte du couple et celui qui, comme on dit vulgairement, «tire la voiture» quand la situation devient moche. Les couples qui n'ont pas de leader émotionnel vont souvent mal dans les situations difficiles. Parfois, ce type de leadership est celui qui marque les différences et qui est généralement le plus important de tous les dirigeants. A titre d'exemple, je voudrais souligner le joueur Fernando Belasteguín, sans aucun doute, le joueur qui exerce le plus et le mieux ce type de leadership de tous avec qui j'ai collaboré.
Et, enfin, le leader comportemental est celui dont le comportement amène le partenaire à comprendre le jeu d'une manière plus pratique ... Il est celui qui mesure bien le temps, qui sait quand aller plus vite ou plus vite entre les points, il est qui, gestuellement, a la capacité de mettre le partenaire dans le jeu et dont le comportement est toujours approprié et intelligent à la fois pour son partenaire et ses rivaux. A titre d'exemple de leader comportemental, nous pourrions parler de Fede Quiles, un excellent partenaire, exemple de dépassement, de griffe, d'énergie et qui transmet habituellement ces qualités à ses compagnons avec une relative facilité.
Tous sont des exemples de différents types de leadership, ils connaissent et assument très bien leur rôle et ils l'exercent parfaitement, profitant ainsi pleinement de leurs capacités techniques, physiques et mentales pour que leur performance et celle du couple soient toujours les meilleures. plus approprié
Óscar Lorenzo García
Twitter: OLorenzoRome
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