Pàdel World Press .- En qualsevol grup, sigui aquest acadèmic o laboral, sempre hi ha líders. Un líder és una persona que destaca per tenir una habilitat social important i que exerceix una influència sobre els altres. Això, traslladat a l'àmbit esportiu, resulta realment interessant.
En els esports per equips la figura d'un o més líders referma el rendiment del grup i, si l'entrenador sap treure profit d'això, pot ser una de les peces clau perquè el conjunt tingui una major responsabilitat i motivació cap al treball.
També és cert que això pot jugar en contra del grup si el líder o els líders no són adequats, podent arrossegar els altres cap a la indisciplina i la rebel·lia tal com, per exemple, va passar al Mundial de Futbol 2014 amb l'equip de França, on el tècnic no va saber manejar als líders del vestidor i aquests van conduir a l'equip al caos.
En l'esport del pàdel la situació és complicada en aquest sentit ... Per què? Doncs perquè l'equip només el formen dues persones i no sempre està clar qui és el líder i si aquest paper és ben assumit la persona que l'exerceix ... Ni si el company / a accepta la condició de no líder i sap treure partit d'això.
Jo, com a psicòleg especialitzat en esport, no sóc molt partidari que hi hagi un líder clarament marcat en una parella de pàdel. Encara que això, al principi, pot ser positiu, a llarg termini, pot ser motiu de gelosia esportius, enveges i desajustos emocionals entre els jugadors / es. Per això, en un esport de parella com és el pàdel, crec que és més interessant que hi hagi dos líders en cada parella; és a dir, que cada jugador / a tingui un lideratge determinat dins del 'equip' i que això s'identifiqui, s'assigni i s'assumeixi per part dels dos.
Hi pot haver diferents tipus de líders dins d'una parella de pàdel:
- líder tècnic
- líder tàctic
- líder emocional
- líder conductual
Per descriure breument cadascun d'aquests lideratges diguem que el líder tècnic és aquell que té molt clar el concepte tècnic del joc, que l'exerceix perfectament i que, en els entrenaments, ajuda al seu company a millorar en aquest sentit. Podríem dir que el líder tècnic és el jugador / a que millor juga de la parella, qui millor domina els cops. L'exemple que em ve al cap quan parlem d'aquest tipus de lideratge és Juan Martín Díaz, el Federer del pàdel, i en noies la gran Carolina Navarro
El líder tàctic és aquell que té molt bona base estratègica del joc i exerceix un paper fonamental en els partits a l'hora de prendre decisions sobre plans de joc. És qui té més iniciativa a l'hora de proposar un guió de joc i sol ser el que té més memòria esportiva té dels / de les 02:00. Com ja hem destacat en altres articles, la memòria juga un paper fonamental en la tàctica esportiva. Un exemple de lideratge tàctic ho podria assumir la jugadora Cecília Reiter
El líder emocional és, en general, molt fort mentalment i dirigeix al seu company / a cap a un estat d'energia i activació adequats quan la situació ho requereix. Sol ser el jugador / a que major fortalesa mental té de la parella i el que, com es diu vulgarment, 'tira del carro' quan la situació es posa lletja. Les parelles que no tenen un líder emocional ho solen passar malament davant de situacions complicades. En ocasions, aquest tipus de lideratge és el que marca les diferències i el que sol ser més important de tots els lideratges. Com a exemple destacaria el jugador Fernando Belasteguín, sens dubte, el jugador que més i millor exerceix aquest tipus de lideratge de tots amb els que he col·laborat.
I, finalment, el líder conductual és aquell la conducta porta al company / aa entendre el partit d'una manera més pràctica ... És el que mesura bé els temps, que sap quan s'ha d'anar més a poc a poc o més de pressa entre punts, és el qual, gestualment, té l'habilitat de ficar al company / a en el partit i la conducta és sempre adequada i intel·ligent tant per al seu parella com envers els rivals. Com a exemple de líder conductual podríem parlar de Fede Quiles, un company excel·lent, exemple de superació, força, energia i que sol encomanar aquestes qualitats als seus companys amb relativa facilitat.
Tots ells / es són exemples de diferents tipus de lideratge, coneixen i assumeixen molt bé el seu rol i l'exerceixen a la perfecció traient així el màxim partit a les seves habilitats tècniques, físiques i mentals perquè el seu rendiment i el de la parella sigui sempre el més adequat.
Óscar Lorenzo García
Twitter: OLorenzoRMarca
* Pots seguir tota l'actualitat del món del pàdel en els nostres perfils de Facebook y Twitter així com subscriure't a la nostra Newsletter diària de notícies.